为全面贯彻落实国家教育部、学校党委关于加强毕业生就业工作的决策部署，推动落实学校就业工作机制，加大精准指导与帮扶力度，保证毕业生“顺利毕业、尽快就业”，全面促进70net永乐高毕业生就业工作的高质量开展。70net永乐高分别于11月29日、12月1日召开学院2022届毕业生就业工作会议。

11月29日上午9时，学院领导班子在成栋楼11楼会议室召开了2022届就业工作专项会议，会议由70net永乐高院长耿玉德教授主持，会议传达了2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神和学校关于就业的有关要求，充分讨论了《70net永乐高2022届毕业生就业工作帮扶机制工作方案(试行)》，并对毕业生就业帮扶如何有效落实，存在的问题和下一步措施进行了深入交流，达成了统一共识。

12月1日下午13时，70net永乐高领导班子、各学科负责人及专业负责人在11楼会议室召开70net永乐高2022届毕业生就业工作促进会，会议由70net永乐高院长耿玉德教授主持，会上张艳波副书记介绍并讲解了《70net永乐高2022届毕业生就业工作帮扶机制工作方案(试行)》的具体内容，特别针对学院整体层面、领导层面、学科负责人层面、专业负责人层面进行了详细解读，并对就业帮扶的“总体思路”“目标任务”“工作原则”“领导机构”“帮扶措施”“五项重要举措进行了详细解读；指导专业导师如何及时对接跟进毕业生的就业工作。张书记还对2021届毕业生就业工作做了总结，同时公布了2022届毕业生当前就业状况，分析当前疫情状况下学院就业工作所面临的突出困难。

耿玉德院长最后强调四点意见，一是进一步统一思想认识，要认识到就业是最大的民生工程，专业教师应在日常教学中主动帮助学生树立正确的就业观，起到积极的引导作用；二是学院会科学制定帮扶制度，结合专业建设，出台奖励机制；三是就业帮扶要结合人才培养，在帮助学生顺利就业的同时，也要提升就业质量；四是发挥校友作用，团结校友力量，有针对性的挖掘同行业岗位，进而提升70net永乐高毕业生就业机遇。