一、公司介绍
中国邮政集团有限公司黑龙江省分公司是隶属于中国邮政集团有限公司的大型国有企业，以邮务、快递物流、金融、电子商务等为主业，实行多元化经营。经办的业务主要包括:国内和国际信函寄递业务；国内和国际包裹快递业务；报刊、图书等出版物发行业务；邮票发行业务；邮政汇兑业务；机要通信业务；邮政金融业务；邮政物流业务；电子商务业务；各类邮政代理业务；国家规定开办的其他业务。中国邮政集团有限公司黑龙江省分公司下辖13个地市分公司、71个县级分公司；拥有从业人员2.4万人；共有2078处邮政网点，其中1287处代理金融网点、1646处普服网点；共有1155个投递网点、5156条投递段道；开通邮路657条、总长度21.8万公里；自有邮路汽车513辆、揽投汽车1127辆、电动三轮车2413辆，已形成了邮政服务覆盖全省每个角落、投递服务通达千家万户，集商流、物流、资金流、信息流“四流合一”，线上线下融合互补，通政、通商、通民的现代邮政服务网络。
二、人才政策
中国邮政集团有限公司黑龙江省分公司历来高度重视人才工作，始终坚持把人才发展作为优先战略，建立分类分层的人才培养选拔体系，不断完善人才使用和激励机制，大力实施重点人才培养工程，健全完善人才成长通道，树立人人皆可成才的理念。
三、薪酬制度
中国邮政集团有限公司黑龙江省分公司执行集团公司统一制定的薪酬制度。充分体现能力、岗位、绩效一体的理念，执行以岗位管理为基础的薪酬体系和正常增长机制，激励员工不断提升自身能力素质和业绩水平，实现企业与员工的共同发展。被城市郊区金融网点和乡镇金融网点录取的考生，享受农村网点津贴、交通费补贴、绩效奖金系数上浮等优惠政策。
四、招聘岗位
（一）邮政金融网点（城市）个人客户经理、柜员；
邮政金融网点（乡镇）个人客户经理、柜员；
（二）省分公司本部办公室法律与风控合规室法律事务、财务部财务管理、市场营销部媒体传播和危机管理、客户营销中心市场营销管理、企业与发展规划部工程项目管理；
（三）省分公司培训分公司教学管理；省寄递事业部国际业务分公司营销策划、哈尔滨邮区中心设备维护；
（四）牡丹江市分公司法律事务、大兴安岭地区分公司法律事务。
五、招聘范围
2022、2023、2024年毕业的应届大学毕业生。
六、报名条件
（一）具备良好的思想政治素质，遵纪守法，无违法违纪等不良记录；
（二）有志于邮政事业，适应邮政基层工作，具有良好的敬业精神；
（三）在校期间学习成绩优异，具有较高的综合素质及良好的团队协作精神，交流沟通能力和文字表达能力强；
（四）身体健康，五官端正，形象气质佳；
（五）国家高等院校2022、2023、2024年毕业生，经教育部留学服务中心认证学历学位的国(境)外应届毕业留学生，年龄原则上不超过30周岁（1994年1月1日及以后出生）。其中，报考省分公司本部的财务部、法律与风险合规室、市场营销部、客户营销中心、企业发展与科技部的须硕士研究生及以上学历（优秀院校可放宽至本科）；报考省寄递事业部、哈尔滨邮区中心、省培训分公司、大兴安岭地区法律事务和哈尔滨市、齐齐哈尔市、牡丹江市、佳木斯市、大庆市邮政分公司的市、区分公司须本科及以上学历，市区内偏远郊区及县（市）邮政分公司须大专及以上学历；报考鸡西市、绥化市、鹤岗市、双鸭山市、伊春市、七台河市、黑河市、大兴安岭地区邮政分公司的市、区分公司及所辖县（市）邮政分公司须大专及以上学历。
（六）专业要求，报考省分公司本部、省寄递事业部国际业务分公司、哈尔滨邮区中心、省培训分公司、牡丹江市和大兴安岭地区法律事务岗位的以会计类、统计类、审计类、市场营销类、建筑工程类、管理类、中文类、新闻传播类、法律类、教育类、计算机、设备维护、国际贸易、物流专业优先；报考邮政金融网点的以金融、快递物流、电子商务、营销、财务、信息技术、经济管理、风险控制专业优先。
有下列情形之一的人员，不得报考:因犯罪受过刑事处罚的;高等教育期间受到开除学籍处分的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;处于受处分期间或者影响期限未满的;在各招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的;聘用后构成回避关系的;存在法律法规规定不得招聘的其他情形的。
七、招聘注意事项
在网申系统内，每名应聘者只可申请一个职位，不接受在岗邮政系统合同用工报名，招聘简历接收截止时间为2023年11月8日。简历投递结束后，我公司将以短信、电话等形式通知通过筛选的同学参加后续招聘环节，未通过筛选的同学我们将不再单独通知。
八、招聘流程
报名、资格审查和简历筛选、笔试、面试、集团公司审批、聘用人选确定、公示、聘用
邮政金融网点个人客户经理、柜员相关岗位，签订六年期劳动合同，原则上定向招聘到市区内偏远郊区及县（市）的人员两年内不得调离乡镇网点；财务管理、法律事务、市场营销管理、媒体传播和危机管理、工程项目管理，教学管理岗位签订四年期劳动合同，聘用到省分公司本部的人员需在基层工作一年，教学管理的人员需在基层工作半年，年限满足后经人力资源部考核合格后能够适应岗位需求方可返回招聘岗位；营销策划、设备维护岗位签订四年期劳动合同。以上岗位约定六个月试用期，聘用人员试用不合格的，直接解除合同。合同期满且符合岗位要求的，再续签劳动合同。
政策咨询电话：0451-53658126 (工作日上午9：00--11：30，下午14：00--16：30)
技术咨询电话：0451-85954830 (工作日上午9：00--11：30，下午14：00--16：30)
注意事项：2024届未取得学历证书、学位证书的考生请在录入证书编号处填0
校园招聘只接收2022、2023、2024届考生投递(其他考生请到社会招聘平台投递)
投递链接：https://webapp.zhaopin.com/2023/hd/zgyzj1030ZL85636/index.html
（来源：70net永乐高就业指导与合作发展处）
